Google微软在华抢人

“Google在中国的最大挑战是能否保留公司的文化，而不是其他。”在2005年轰轰烈烈的校园招聘运动告一段落后，上周末，在为首届Google中国编程挑战赛颁奖后，李开复接受了记者采访，并突然为Google打出一张“文化牌”。

　　李开复打出“文化牌”的一个背景是张亚勤刚刚回国组建微软的中国研发集团，张亚勤扬言，今年将再招聘800名新员工，并在未来使微软在华研发人员达到3000人。在媒体上，“李开复PK张亚勤”的声音也不绝于耳。在微软和Google水火不容的竞争大背景下，双方的人才大战也容不得各自有半点闪失。

　　据悉，李开复去年底回国后，立即前往全国的20多所高校，对6万多名中国大学生发表了演讲。与此同时，李开复的50名“弟子”也已被Google收入囊中。

　　业内人士认为，在招聘到50大弟子后，李开复的工作重点转到如何留住这些人才上。而“文化牌”则应运而生。李开复承认，文化对人才“最有吸引力”。李开复还拿自己现身说法:“我到Google应聘时，考官主要考察我的就是价值观和文化能否跟Google合拍。”